Junior HR Manager
Cafe Jaya Coffee · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Cafe Jaya Coffee sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu café kopi terkemuka di Pontianak, dan kami mencari seseorang yang memiliki passion untuk mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia. Junior HR Manager akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kualitas kerja yang tinggi.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.,Membantu dalam pengelolaan absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau layanan.,Memahami dasar-dasar hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk berbahasa Inggris secara lisan dan tulis (opsional).,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data dengan baik.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.Kemampuan untuk mengelola absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang